Algemeen Bestuur
Het bestuur van het Waterschap De Dommel vergaderde op 21 mei 2025. 11 agendapunten.
-
Overzicht ingekomen brieven
- 20250521 Overzicht ingekomen brieven
-
Overzicht waterbrieven
- 20250521 Overzicht waterbrieven
-
Overzicht schriftelijke vragen van AB-leden (art. 58)
- 20250521 Overzicht schriftelijke vragen art. 58 AB-leden
-
Memorie van antwoord 2025
- Dossier 4135 voorblad.pdf
- Memorie van antwoord tbv AB 20250521
-
Vaststelling notulen en besluitenlijst van de vergadering van het algemeen bestuur d.d. 2 april 2025
- Notulen AB 2 april 2025
- Besluitenlijst Algemeen Bestuur 2 april 2025
-
Overzicht toezeggingen
- Overzicht Toezeggingen na 2 april 2025
-
Burap 2024-3 en Jaarrekening 2024
- Dossier 4208 voorblad.pdf
- Bestuursvoorstel Burap 2024-3 en Jaarstukken 2024
- 2024 AFR Definitieve jaarstukken (gewaarmerkt) - WDD
- 2024 Accountantsverslag WDD - Definitief
- 2024 AFR Controleverklaring getekend - Waterschap de Dommel
- Reactie audicie op JR 2024 dd 21 april 2024-2
-
Resultaatbestemming 2024
- Dossier 4209 voorblad.pdf
- AB-voorstel Resultaatbestemming 2024_Resultaatbestemming 2024
-
Ontwerp kostentoedelingsverordening watersysteemheffing Waterschap De Dommel 2026
- Dossier 4108 voorblad.pdf
- AB-voorstel ontwerp-Kostentoedelingsverordening
- Verordening kostentoedeling 2026_WDD-1
- KTD 2026 Rekenvoorbeelden kostentoedeling 2026-2
- Bijlage 3 Handreiking nieuwe kostentoedeling.lijst gebiedskenmerken-1
- 4.3 - 1. Motie WN - Verrijking waterschapsbelasting toepassen financiële prikkels
-
KRW Impuls Brabant
- Dossier 4147 voorblad.pdf
- AB-voorstel__KRW-impuls Brabant 21 mei
- Bijlage 1 Strategienota KRW-impuls Brabant
- Bijlage 2 Adviesrapport Arcadis KRW-impuls Brabant definitief
- 6.1 - 2. Motie Ongebouwd WN - Maatwerk als motor voor de KRW-Impuls
- 6.1 - 1. Motie CDA - Inzicht biedt perspectief
-
Motie vreemd WN - Ontwikkelen en vastleggen Bomenprotocol
- 7.1. - Motie vreemd WN - Ontwikkelen en vastleggen Bomenprotocol
Alle vergaderingen van het Waterschap De Dommel
De agenda kan nog wijzigen; kijk voor de actuele stand bij de organisatie zelf.